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九游网站入口官网中新网天津5月1日电 (周亚强)天津市公安局武清分局30日晚发布情况通报：针对互联网上出现“金龙街一女子被打”的信息，经查，系在我区发生的一起刑事案件。该案中五名当事人均为外省来津人员。2024年4月26日1时许，徐某某因对谷某心存不满，遂纠集刘某平、赵某某、刘某轩，在共同暂住处对谷某进行殴打、侮辱、谩骂。接报警后，民警迅速赶赴现场处置，并将四名涉事人员控制。
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2022年8月，农业农村部等8部门联合印发工作方案，在全国范围内针对高额彩礼、人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费等农村移风易俗重点领域突出问题开展专项治理。近两年来，据农业农村部在17个省(区、市)设置的33个村级移风易俗跟踪观察点反映，农民家庭人情负担切实得到减轻。
“邵姐，小凤跟小陈处对象，小凤家要30万元彩礼，这俩孩子找我来了，我寻思她妈脾气倔，您给说和说和。”“姐，你要那么多彩礼不合适，现在婚俗改革了，你看看咱伊勒门村的婚俗新风已经吹起来了”……在吉林省永吉县金家乡伊勒门村，一部由村干部和村民共同表演的原创情景剧《娶亲》，生动演绎了婚事新办的故事。
九游网站入口官网2021年以来，中央一号文件连续4年对高额彩礼、大操大办等移风易俗重点领域突出问题提出工作要求，各部门持续发力推进移风易俗。据农业农村部在17个省(区、市)设置的33个村级移风易俗跟踪观察点反映，农民家庭人情负担切实得到减轻。移风易俗是一项长期性、持续性工作，下一步，农业农村部将持续抓好专项治理成果巩固，确保力度不减、劲头不松，推动乡村焕发文明新气象。
罗志远和妻子是河北省河间市沙河桥镇罗位村里第五对选择“零彩礼”的新人。为此，村党委书记、红白理事会会长数次前往女方家劝说，最终对方欣然接受。
作为全国婚俗改革实验区，永吉县大力推进婚姻领域移风易俗。在伊勒门村，村里召开村民代表大会推选出由乡贤、退休教师等组成的红白理事会，对婚丧嫁娶大操大办、高额彩礼等不良现象进行劝导，让婚俗改革理念深入人心。
为了进一步推动移风易俗，全南县还创新“特邀嘉宾”见证婚礼环节，将当地特色地域文化融入婚俗新风建设，邀请道德模范、农村“五老”等担任“特邀嘉宾”，出席集体婚礼，让婚礼更具纪念意义。
“之前农村办喜事比较讲究排场，但这几年有了新变化，年轻人更注重文明礼仪，婚礼简洁温馨又符合心意，省钱又有意义。”全南县委宣传部副部长钟志勇介绍。目前，全南县嫁娶费用平均下降2.8万元，结婚流程由原来的13项缩减为5项，群众婚恋嫁娶观念明显转变。
婚礼，蕴含着人们对未来婚姻生活的美好希冀。然而近年来，一些地方存在的高额彩礼、低俗婚闹、铺张浪费等现象，让传递幸福的婚礼“变了味”。
2021年4月，河北省河间市被确定为全国婚俗改革实验区。近年来，围绕破除婚丧陋习，移风易俗工作取得积极成效：探索成立红白理事会联合会，统一降低并规范婚丧嫁娶花费标准；各村、社区将婚俗改革写入村规民约，明确婚事操办流程，从烟、酒、办事时间、规格、花费等多方面作出具体规定；在每年5月20日定期举办“零彩礼、低彩礼”集体婚礼，引领更多青年崇尚婚恋新风尚；打造功能齐全、格调高雅、独具特色的公园式婚姻登记中心，开展婚姻登记“新服务”。
“不要硬撑门面、讲排场，更不要让小两口因结婚负债。”在江西省全南县龙源坝镇雅溪村，“喜事管家”陈连平和准备近期办喜事的村民们围坐一起。说到喜事新办简办，村民们纷纷点头赞同。
农业农村部数据显示，全国已有43.9万个行政村完成村规民约制修订，基本实现行政村全覆盖，普遍充实移风易俗内容，形成符合当地实际的倡导性标准、约束性规范。中央组织部、农业农村部指导各地发挥驻村第一书记和工作队作用，通过参与村规民约制定、成立志愿服务队等，推动帮扶村形成文明新风尚。
高额彩礼，不是婚姻美满的保证，更不是衡量爱情的“筹码”。河南省博爱县指导各村将婚事新办简办写入村规民约，甘肃省白银市对婚宴规模、酒席标准等作出原则规定，湖北省恩施土家族苗族自治州将反对大操大办等内容纳入村规民约……各地以落实婚丧礼俗倡导性标准为抓手，推动婚事新办、喜事简办。
民政部门分两批次确定了32个婚俗改革实验区，并会同相关部门持续开展高额彩礼、大操大办等婚俗陋习问题治理。充分发挥村(居)民自治组织、红白理事会的作用，把婚事新办简办纳入村规民约、居民公约，引导广大人民群众成为婚俗改革的参与者、践行者、宣传者。
作为江西省婚俗改革示范县，全南县倡导树立婚姻新礼俗，97个村(居)创新成立“喜事管家”群众组织，提供全流程婚嫁服务。“喜事管家”牵头对本村嫁娶礼金、规模、时间流程等制定具体标准，实行清单化“限高”，并纳入村规民约。提前了解婚嫁事宜，“喜事管家”全程指导，为村民提供流程安排、证婚邀请、场地提供、组织志愿者等帮办服务。
推进婚俗改革，破除高额彩礼、铺张浪费、相互攀比等陈规陋习，要在村民看重的“面子”上下功夫，帮助村民树立正确价值导向，移风易俗成果才能持久。
培育大批高技能人才，要遵循技能人才成长发展规律，创新技能人才培养方式。推动技工教育高质量特色发展，构建多元化培养体系，发挥企业主体作用，总结提升工学一体、校企双制办学模式，全面推进企业新型学徒制，促进人才链与产业链、创新链融合发展和培训资源开放共享。建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室、技能大师之家，带动技能人才梯次发展。
培育大批高技能人才，要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。提高技能人才待遇水平，发挥技能人才薪酬分配指引的作用，引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，让技高者多得、多劳者多得。持续组织好中华技能大奖、全国技术能手评选表彰奖励，组织开展各类职业技能竞赛，激励广大劳动者特别是青年走技能成才、技能报国之路。
党的二十大报告提出：“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”国家明确了到“十四五”期末技能人才占就业人员比例达到30%以上、高技能人才占技能人才的比例达到1/3的目标任务。这是推动形成“人力资本红利”的内在要求，是为推动高质量发展提供人才动力的迫切需要。
培育大批高技能人才，首先要适应新一轮科技革命和产业变革的需要，围绕战略性新兴产业、未来产业、绿色产业发展和传统产业改造提升，加大技能人才培养力度。实施技能强企行动和制造业技能根基工程，在先进制造业、现代服务业、康养服务等领域，培育引领产业发展的高技能人才。
培育大批高技能人才，要畅通技能人才发展通道。推动企业自主开展技能人才评价，以特级技师、首席技师为重点，全面推行“新八级工”制度，更大限度激发技能人才创新创造活力。依托职业资格、职业技能等级、职称和学历框架基础，拓展技能人才多元化成长空间。
全面推进中国式现代化，高技能人才使命光荣、大有可为，需要充分激发报国情怀、奋斗精神、创造活力，争创一流、追求卓越，做到有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献，在民族复兴、强国建设的奋斗中实现人生出彩。
九游网站入口官网近年来，党中央深入实施人才强国战略，作出一系列重大决策部署，推进新时代高技能人才队伍建设，推动实施高技能人才振兴计划，提高技术工人待遇，推行终身职业技能培训制度，改革完善技能人才评价制度，推行职业技能等级制度，畅通高技能人才职业发展通道，持续加强高技能人才表彰激励，健全中国特色职业技能竞赛体系……我国技能人才发展取得重大成就。目前，全国技能人才总量超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人，为推动高质量发展提供重要的人才支撑。